潜在意識において、義務と責任によって子供時代を剥奪された子供が選ぶ可能性のある仕事は、以下の要因に大きく影響を受けます。このような子供は、大人として「何を補いたいのか」「どのような価値観を持つようになったのか」によって職業選択が異なります。
1. 他者の助けになる仕事を選ぶ場合
幼少期に自分のニーズが満たされなかった場合、潜在意識は「自分ができなかったことを他人のためにする」という方向に動くことがあります。こうした子供が選ぶ職業には以下の特徴があります：
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ケアやサポートが中心の仕事
例: 看護師、心理カウンセラー、社会福祉士、教育者
→ 他人を助けることで、自分の存在価値を見出そうとすることが背景にあります。 -
人を守る仕事
例: 警察官、弁護士、人権活動家
→ 自分が守られなかった経験から、他者の権利や安全を守ることを使命と感じる場合があります。
2. 自由と自己表現を求める仕事
幼少期に義務や責任で抑圧されていた場合、潜在意識は「自由」と「自己表現」を重視する職業を目指すことがあります。
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創造的な仕事
例: アーティスト、作家、ミュージシャン、映画監督
→ 制約のない環境で自分の内なる感情や世界観を表現することで、抑圧された自己を解放します。 -
自由に働ける職業
例: 起業家、フリーランス、旅行業
→ 自分自身がスケジュールやルールを決める自由を求め、誰にも縛られない働き方を選ぶことがあります。
3. 成功と承認を追求する仕事
幼少期に「役に立たなければ価値がない」と感じていた場合、潜在意識は「成功」や「周囲からの承認」を求める職業を選ぶ可能性があります。
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高い地位や権威が得られる仕事
例: 医師、弁護士、企業の幹部
→ 自分が認められることで、潜在的な「価値のなさ」という感覚を埋めようとします。 -
成果が目に見える仕事
例: 営業職、投資家、スポーツ選手
→ 数字や賞などの形で具体的な成果を得ることで、自己肯定感を補おうとする傾向があります。
4. 義務や責任を引き継ぐ仕事
幼少期の状況を潜在意識が受け入れたまま変えられなかった場合、同じパターンを繰り返すこともあります。
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家族や親の期待に応える仕事
例: 家業の継承、公務員、親が選んだ職業
→ 子供時代の延長線上で、自己犠牲や「良い子」でいようとする働き方を続ける場合があります。 -
他者の期待に応える仕事
例: 裏方のサポート業務、事務職
→ 自分の意見より他者のニーズを優先し、「役に立つ人間である」ことに価値を置くことがあります。
5. 子供時代を取り戻すような仕事
失った子供時代を潜在意識が取り戻そうとする場合、遊び心や楽しさを追求する職業を選ぶことがあります。
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子供と関わる仕事
例: 保育士、児童心理士、教師
→ 子供と接することで、失われた子供時代の感覚を補完しようとする場合があります。 -
楽しい要素を含む仕事
例: ゲームデザイナー、テーマパーク運営、ツアーガイド
→ 楽しさや喜びを日常に取り入れることで、抑圧された感情を解放します。
ポイント
義務と責任によって子供時代を剥奪された場合、その影響は「自己価値観」に深く結びついています。仕事の選択は「補償行動」として過去の傷を癒す手段になることが多いですが、同時にその選択が苦しみを再生産する場合もあります。
潜在意識と向き合いながら、自分にとって「何が本当に喜びをもたらすのか」を問い続けることで、自分らしいキャリアを築くことができます。
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