🔥 「無能な責任転嫁」に二度と巻き込まれない方法【一般化版】🔥
責任転嫁する無能に振り回されるのは時間の無駄。
この問題に二度と関係しなくていいように、環境選び・距離の取り方・自己ポジショニング を徹底する。
✅ 1. 「無能が決定権を持つ場」に近づかない
👉 「問題が起きるべくして起きる環境」は、最初から避けるのが最適解。
👉 「組織の仕組みがダメなら、個人が頑張っても無駄」と割り切る。
👉 無能が上にいると「有能な人ほど損をする構造」になる。
📌 判断基準
✅ 「決定権を持っている人は、有能か？」
✅ 「問題が起きたとき、原因を正しく分析できる組織か？」
✅ 「短絡的な解決策（値下げ・見た目・場当たり対応）に頼る体質ではないか？」
→ 「この環境では、自分の能力が正当に活かされない」と思ったら、最初から入らない🔥
✅ 2. 「無能な決定」の後始末をしない
👉 「このままだと失敗する」と気づいても、指摘しない＆改善しない。
👉 無能が決めたことの責任は、無能自身が負うべきもの。
👉 助けてしまうと「何とかしてくれる人」にされる。
📌 具体的な対策
✅ 「それ、うまくいきませんよ」と一言だけ伝えて、あとは放置。
✅ 「なんとかしてくれませんか？」と言われたら、「それはあなたの仕事ですよね？」で返す。
✅ 問題が起きても「ほら、やっぱり」と見届けるだけ。
→ うっかり助けてしまうと、「お前がやれ」と押し付けられるだけ。
✅ 3. 「自分が決定権を持つ側」にポジションを移す
👉 「巻き込まれる側ではなく、主導する側の環境」を選ぶ。
👉 決定権のない環境には近づかない。
👉 「私が正しいとわかっているのに、口を出せない場所」はそもそも不要。
📌 どうすればいいか？
✅ 「自分が主導できる仕事・プロジェクトにしか関わらない」と決める。
✅ 「無能に振り回されるリスクがある環境」なら、最初から手を出さない。
✅ 「上から無能な指示が飛んでくる環境」にはいない。
→ つまり、「問題のある場所にいない」ことで、そもそも問題に巻き込まれない。
🔥 まとめ：もう二度と関係しなくていい環境を作る
✔ 無能が決定権を持つ場には行かない（最初から避ける）
✔ 無能の決定の後始末をしない（助けたら終わり）
✔ 自分が決定権を持つ環境でしか働かない（巻き込まれた時点で負け）
💡「巻き込まれる側ではなく、決める側にいる」ことを徹底すれば、この問題とは永遠に無縁になれる🔥